Offre d'emploi

Animateur (trice) au service de garde

Sur la liste de rappel

 

Travailler pour le service de garde d’Action Famille Lanoraie c’est :

· Rejoindre une équipe dynamique;

· Acquérir de l’expérience pour animer un groupe.

 

 Lieu de travail :

​ 42, Rue Louis-Joseph-Doucet

 Lanoraie, QC J0K 1E0

Description de tâches :

· Accueillir les enfants à l’arrivé de l’école;

· Animer des activités en collaboration avec les autres animateurs;

· Voir à la sécurité des enfants;

· Participer aux activités prévues lors des journées pédagogiques;

· Désinfection du matériel utilisé;

· Superviser l’aide aux devoirs.

 

Profil recherché :

· Dynamisme;

· Bonne forme physique;

· Sens des responsabilités;

· Capacité de travailler en équipe;

· Expérience avec les enfants de 5-12 ans.

 

Conditions de travail :

·         Horaire variable, au besoin.

Candidatures :

Les personnes intéressées à postuler sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation, par courriel à actfamlanoraie@qc.aira.com à l’attention de Claudette Boisjoly.

 

Pour informations :

450 887-2624.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Offre d'emploi

OFFRE D'EMPLOI : Coordonnateur/trice – Maison de la Famille

Action Famille Lanoraie est un organisme communautaire composé d’une seule Maison de la Famille. Elle se situe tout près de l’église, le long du fleuve St-Laurent, et accueille des gens de tous les âges pour partager, discuter et s’amuser dans une atmosphère agréable. Elle offre plusieurs activités et services aux familles et à la population de Lanoraie. Les familles peuvent compter sur la Maison de la Famille pour s’informer, s’entraider, créer des liens, faire le plein d’énergie et se rassurer.

Lieu de travail

​42 Rue Louis-Joseph-Doucet

Lanoraie, QC J0K 1E0

Description du poste

​Le coordonnateur est responsable de la gestion des opérations quotidiennes, des ressources humaines, financières et matérielles. Il doit s’assurer de la réalisation de la mission et de l’atteinte des objectifs de la Maison de la Famille tout en mettant en application les politiques adoptées par le Conseil d’Administration.

Responsabilités

·         Représenter l’organisme et faire la promotion de ses services et activités auprès de la communauté;

·         Préparer et transmettre les documents nécessaires au service externe de comptabilité;

·         Traiter la paie et effectuer le suivi des programmes d’avantages sociaux des employés;

·         Collaborer à la recherche de financement et de commandites et préparer des demandes de subvention;

·         Préparer et coordonner les rencontres du conseil d’administration (mensuelle) et l’assemblée générale annuelle;

·         Assurer le suivi des décisions prises par le C.A.;

·         Procéder aux affichages de postes et planifier les horaires de travail des animateurs du camp de jour;

·         Superviser et participer aux diverses rencontres d’équipe pour la planification des activités et d’évènements                                spéciaux (fête de la famille, camp de jour, etc.);

·         Planifier et organiser les activités de la Maison de la famille;

·         Favoriser une visibilité de l'organisme, de ses services et activités auprès de différentes tribunes publicitaires;

·         Toutes autres tâches connexes nécessaires pour accomplir la mission de l’organisme.

Exigences du poste

  • Diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent ou expérience équivalente;

  • Un minimum de 3 ans d’expérience pertinente en gestion et supervision au sein d’un organisme communautaire ou d’un OBNL;

  • Expérience à travailler auprès d’une clientèle vulnérable;

  • Expérience pertinente en gestion administrative et de ressources humaines;

  • Connaissance approfondie du milieu communautaire;

  • Bonne connaissance en gestion financière et en reddition de comptes;

  • Excellente maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral;

  • Habileté avec les outils technologiques et la Suite Office;

  • Détenir un permis de conduire valide pour effectuer certains déplacements.

Profil recherché

  • Grande habileté à exercer un leadership rassembleur;

  • Habilité naturelle à faire preuve d’écoute et d’empathie;

  • Excellentes habiletés relationnelles et grande éthique professionnelle;

  • Capacité démontrée à créer de l’adhésion et de l’engagement;

  • Excellent sens de la gestion des priorités et du respect des échéances;

  • Communicateur efficace et qui sait s’exprimer.

Conditions de travail

  • Salaire à discuter selon l'expérience;

  • Poste permanent à temps plein (35 heures par semaine);

  • 10 jours de congés personnels par année;

  • 13 jours de congés fériés par année;

  • Assurance collective après 3 mois de service;

  • Horaire régulier pouvant nécessiter une flexibilité pour des évènements spéciaux.

Candidatures

Les personnes intéressées par ce défi sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation, avant le 15octobre 2021, par courriel à actfamlanoraie@qc.aira.com à l’attention de Madame Claudette Boisjoly.

 

Pour informations

450-887-2624.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

N.B. Dans ce document, le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d’alléger le texte et fait référence aux personnes des deux sexes.